중국에서 근무 - Working in China

중국 어떤 면에서는 세계에서 가장 큰 경제이며 여전히 성장하고 있습니다. 많은 외국인들이 직장 경험, 언어 능력, 직업 기회, 흥미롭고 복잡한 문화에 대한 지식을 얻기 위해 중국에 살기를 원합니다. 2018년 기준으로 중국에서 일하는 외국인은 거의 100만 명에 달합니다.

이 기사는 다음을 다룹니다. 중국 본토에서 근무. 작업에 관심이 있으시면 홍콩, 마카오, 또는 대만, 별도의 법률 시스템 및 기타 차이점으로 인해 고려 사항이 다릅니다.

보다 해외 근무 해외 근무에 대한 기회와 고려 사항에 대한 보다 일반적인 토론을 위해.

비자 및 거주 허가

중국 본토에서 일하는 대부분의 외국인은 다음을 취득해야 합니다. 거류 허가. 이것은 사실상 1년 복수 입국 비자입니다. 허가증 소지자는 중국을 떠나 어려움 없이 돌아올 수 있습니다.

중국에 취업하는 가장 안전한 방법은 중국에 입국하는 것입니다. Z 비자. 용어와 혼동이 있을 수 있습니다. 몇 년 전 Z비자는 1년 워킹비자였으나 지금은 체류허가가 장기비자로 바뀌고 Z는 30일 체류만 가능한 입국비자로 체류허가를 받을 수 있는 기간이다. Z 비자는 중국 본토 밖에서만 얻을 수 있으며 신청할 때 여권과 함께 고용주의 편지가 필요합니다. 일반적으로 고용주는 서명된 계약서, 건강 진단서(공식적으로 보이는 우표가 많을수록 좋음), 여권 세부 정보 사본 및 졸업장 사본을 요청할 것입니다. 당신은 가질 필요가있을 것입니다 최소한 학사 학위 Z 비자를 받을 수 있는 자격이 주어지며, 비자가 없으면 신청서가 자동으로 거부됩니다. 귀하가 60세 이상이고 지방 사무소에서 귀하를 받아 달라고 요청하는 경우 귀하의 건강 보험이 있어야 할 수도 있습니다.

이미 중국에 있는 사람들이 그곳에 가는 것은 흔한 일이었습니다. 홍콩 또는 마카오 Z 비자를 신청하기 위해. 2008년 베이징 올림픽 즈음에 규칙이 상당히 강화되었습니다. 그들은 그 이후로 일부를 완화했지만 완전히는 아닙니다. 이는 베트남, 한국, 일본 또는 싱가포르와 같은 다른 인접 국가에서 중국 비자를 받는 경우에도 마찬가지입니다. 어떤 사람들은 Z 비자를 받기 위해 고국으로 돌아가야 한다고 들었습니다. 다른 사람들은 다음에서 Z 비자를 받을 수 있었습니다. 홍콩, 초청 서류에 명확히 규정되어 있는 경우에 한합니다.

서류 작업에 관한 모든 것이 합법적으로 이루어졌는지 확인하십시오. 단속이 느슨하고 중국에서 불법 노동을 하기가 쉬웠던 시절이 있었습니다. 적어도 그것이 대중적인 통념이었습니다. 그 시간은 끝났습니다. 중국 정부는 비자 제한을 강화하고 불법 고용 및 행동을 단속하고 있습니다. 불행히도 모든 고용주가 새로운 상황을 따라잡은 것은 아니므로 모든 것이 정상인지 확인해야 합니다. 스스로 조사하고 고용주가 부정직하거나 규칙에 어긋나는 일을 하도록 강요하는 경우 굴복하지 마십시오.

대체 비자

거주 허가는 중국에서 생활하거나 일하는 유일한 방법이 아닙니다. 경우에 따라 적용되는 기타 비자는 다음과 같습니다.

• 그만큼 영주권 카드. 이를 통해 중국에 자유롭게 출입하고 제한 없이 일할 수 있습니다. 이론적으로 중국 시민과 거의 동일한 권리를 제공하므로 당연히 얻기가 어렵습니다. 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다. 중국인과 결혼한 지 5년(또는 중국인 가족의 피부양자), 중국의 고위직에서 4년, 3년 동안 상당한 투자 또는 기타 중요한 기타 " 중국에 기여" 하나 이상의 요구 사항을 충족하더라도 승인 가능성은 매우 희박합니다.
• 다중 항목 재능 비자 자격을 갖춘 개인이 사용할 수 있으며 5년 또는 10년 동안 유효합니다. 신청자의 배우자와 자녀는 친족비자를 받을 수 있습니다. 이렇게 하면 한 번에 최대 180일 동안 체류할 수 있습니다.
• 시민 홍콩 과 마카오 유효한 보유자 집 반환 허가 (回乡证)은 허가 유효 기간 동안 중국 본토에서 무기한으로 거주하고 일할 수 있습니다. 홍콩과 마카오의 영주권자는 여전히 중국 본토에서 외국인으로 간주되며 본토에서 거주하고 일하려면 거주 허가를 받아야 합니다.
• 시민 대만 유효한 보유자 대만 동포 패스 (台胞证)는 패스의 유효 기간 동안 중국 본토에서 무기한으로 거주하고 일할 수 있습니다.
• F 비자는 비즈니스 비자 이는 중국 고객에게 교육 또는 컨설팅 서비스를 제공하는 것과 같은 일부 작업을 허용합니다. 비자를 받으려면 중국 회사의 공식 초청장과 상당한 양의 기타 서류가 필요합니다. F 비자 당신이 중국에서 지불하는 것을 허용하지 않습니다 일반적으로 한 번에 1~3개월 동안만 유효합니다(그 후에 시계를 다시 시작하려면 중국 본토를 떠났다가 다시 들어가야 함).

일부 회사는 귀하에게 작업을 요청할 수 있습니다. 관광 비자 또는 비즈니스 비자 (또는 어떤 경우에는 학생 비자 또는 가족 방문 비자), 비용과 번거로움을 덜어주고 자격이 없는 신청자는 취업 비자를 받을 수 없습니다. 흔하지만 이것은 불법, 그리고 2019년 현재 정부는 중국에서 불법적으로 거주하고 일하는 외국인들을 단속하고 있습니다. 잡히면 징역, 벌금, 추방, 최악의 경우 유죄 판결을 받은 중죄인 및 불법 근로자로 영구 낙인찍혀 향후 중국 및 기타 국가에 비자를 받지 못할 수 있는 처벌을 받을 수 있습니다.

워크퍼밋 소지자의 가족의 경우, 부양 비자 출생 및/또는 결혼 증명서 원본으로 중국 이외의 지역에서 신청할 수 있습니다. 부양가족이 일하는 것을 허용하지 않습니다.

중국 시민과 결혼하거나 그곳에서 사업체를 소유하는 것만으로는 중국에 완전히 거주할 수 없지만 결국 영구 거주 비자로 이어질 수 있습니다. 한편, 결혼은 가족 방문 비자를 받을 수 있는 자격이 되며 회사는 비즈니스 비자 또는 더 많은 비용과 서류 작업을 통해 거주 허가를 받을 수 있습니다.

체류 허가 절차

대부분의 경우 고용주 직원 중 중국인 직원 — 영어로 FAO(Foreign Affairs Officer), 중국어로 와이 금지 (외부 상사) — 외국인 직원을 체류 허가 절차를 안내하고 대부분 처리합니다. 세부 사항은 다르지만 일반적으로 고용주가 비용의 일부 또는 전체를 부담합니다. 이것은 오기 전에 협상해야 할 사항일 수 있지만 금액은 크지 않습니다. 배우자와 함께 가는 자녀는 거주 허가에 더 많은 금액을 요구할 수 있습니다.

거주 허가를 얻으려면 두 조직과 거래해야 합니다. 국가외교관 베이징에 기반을 두고 있지만 전국에 사무실을 두고 있는 (SAFEA)와 현지 공안국(PSB, 경찰)이 있습니다.

SAFEA는 FEC(Foreign Expert's Certificate) 또는 FTC(Foreign Teacher's Certificate)를 발급하며 대부분의 외국인 근로자는 둘 중 하나가 필요하지만, 숙련된 직업의 경우 지방 노동부에서 발급한 완전히 다른 인증서가 대신 사용될 수 있습니다. 이론적으로 FTC는 초등학교 또는 고등학교 교사를 위한 것이고 FEC는 고등 교육 또는 업계 전문가를 위한 것입니다. 실제로 거의 모든 사람이 FEC를 받는 것 같습니다. 이론적으로 FEC와 FTC 모두 최소한 학사 학위가 필요합니다. 이것은 일반적으로(항상 그런 것은 아니지만) 시행됩니다. 그것이 가능한지 여부는 적어도 당신이 어디에 있는지, 고용주가 얼마나 잘 연결되어 있는지, 얼마나 많은 문제를 기꺼이 감수할 것인지에 달려 있습니다. 학위가 없는 경우 다른 자격증이나 졸업장이 있으면 도움이 됩니다.

FEC 또는 이와 동등한 자격이 있으면 거주 허가를 받는 것이 일상적입니다. 지역 PSB에 출두하고 거주지 주소를 등록하고 소정의 수수료와 건강 진단서를 제출해야 합니다. 본국에서 건강 진단서를 작성하는 경우 엑스레이, 검사 보고서 및 기타 기계 문서의 사본을 받으십시오. 또한 병원의 공식 인감이 찍힌 양식을 가지고 있습니다. 이 모든 작업을 수행하더라도 중국에서 다른 신체검사를 받아야 할 가능성이 큽니다. 신체 검사는 일반적으로 매우 빠릅니다. EKG, 흉부 x-레이, 심장 및 위장 초음파 검사, 혈액 검사, 소변 검사. 다만, 완료 시기 및 각종 시험은 지방에 따라 변경될 수 있습니다.

일반적으로 허가증은 발급된 도시와 신청을 도운 회사에만 유효합니다. 다른 도시에서 일하거나 옆에서 아르바이트를 할 수 없습니다.

거주 허가는 다음과 같아야 합니다. 갱신 일년에 한 번, 그리고 당신이 그것을 할 때 당신은 며칠 동안 PSB 사무실에 여권을 맡겨야합니다. 여권이 PSB에 있는 동안 중국 내를 여행하려는 경우 중국 내 여행은 기차표 구매, 항공편 탑승 및 호텔 체크인과 같은 일에 여권이 필요하기 때문에 약간의 문제가 있습니다. 그러나 걱정하지 마십시오. 여권을 PSB에 가져오면 이름, 사진, 정보 및 PSB 인장이 포함된 영수증을 PSB에서 제공해야 합니다. 이 영수증은 국내선 탑승을 포함하여 일반적으로 여권이 필요한 중국 어디에서나 식별을 위해 사용할 수 있습니다.

다른 도시가 아닌 일부 도시에서는 다음을 수행해야 합니다. 중국 본토에 재입국할 때마다 경찰 등록을 다시 하십시오.. 필요한 경우에도 규정이 다릅니다. 한 도시에서는 거주지에서 가장 가까운 경찰서에 다시 등록해야 할 수 있지만 다른 도시에서는 모든 경찰서에서 등록해야 합니다. 고용주가 확실하지 않은 경우 지역 PSB에 확인하십시오.

60세 이상의 사람들은 나이 때문에 비자를 받는 데 어려움을 겪는 경우가 많으며 일부 구인 광고에는 연령대가 명시되어 있습니다. 이것이 SAFEA 정책인지, 자체 정책을 만드는 지방 부서에 대한 SAFEA 조언인지, 아니면 건강 보험 문제인지에 대해 상충되는 보고서가 있습니다. 아직 합법적으로 일을 하고 있는 70대도 있지만 60, 65세가 되어서 퇴사를 요구받는 경우도 있다.

고려 사항

급여 및 세금

일반 사무직의 급여는 서구 수준에 비해 여전히 낮지만 오르고 있다. 영어 교사는 일반적으로 월 8,000~25,000엔(2019년) 사이에서 급여를 받으며 급여는 자격(경력, 학위, 자격증 포함, 영어권 국가 출신/원어민), 위치, 근무 시간, 학교 유형, 협상. 외국인은 보통 중국 동료보다 더 많이 벌지만 그 격차는 줄어들고 있다.

보상의 상당 부분이 종종 보너스, 무료 주택, 주택 수당 또는 항공 상환의 형태로 제공되므로 세부 사항에 주의하십시오. 계약 완료 보너스는 일반적이지만 집에 돌아가 가족을 방문하기 위해 무급 휴가를 낸 경우 보류될 수 있습니다.

중저임금 수준의 경우 중국 소득세는 매우 낮습니다. 중국인의 급여는 보통 월 인민폐로 표시되며 5,000~20,000엔 범위에서 매월 급여에서 공제되는 금액이 수백 위안으로 서구 국가의 공제에 비하면 미미한 수준입니다. 이 범위에서 고용주는 세금을 계산하고 급여에서 공제할 책임이 있습니다. 중국 세금 신고서를 제출할 필요가 없습니다.

월급이 30,000엔 이상으로 오르면 세금이 훨씬 더 많이 듭니다. 특정 회사는 이 문제를 해결하기 위해 일부 창의적인 회계를 사용합니다(예: 일부 보상을 상환으로 구성).

임원 급여 수준에서 소득세는 훨씬 높습니다. 합법적으로 거주하고 월급이 100,000엔(2016년 중반 환율로 연간 미화 180,000달러) 이상인 경우 비율은 45%입니다. 적은 급여지만 더 많은 혜택을 받거나 한 번에 몇 달만 중국에서 지내면서 거주자로 분류되지 않는 것과 같은 다양한 속임수가 때때로 이를 줄일 수 있습니다. 중국에 파견된 다국적 기업이나 합작 회사의 직원은 때때로 급여를 계속 받고 세금을 내고 귀국하여 중국에서 약간의 생활비만 받습니다.

경우에 따라 추가 국가 사회 보험 기여금이 추가됩니다. 도시마다 다릅니다.

2019년 이후부터 6년 이상 연속으로 중국 거주자였다면 중국 밖에서 벌어들인 소득에 대해서도 과세될 수 있습니다. (이 규칙은 여러 국가에서 동시에 지불되어 사람들이 탈세하는 것을 방지하기 위한 것입니다.)

엄격한 통제와 제한이 있습니다. 중국에서 화폐를 옮기다. 많은 양의 돈을 모국으로 송금하는 것은 어려울 수 있으며 단기간에 가능하지 않을 수 있습니다. 다른 국외 거주자는 다른 나라에서 돈을 꺼내기 위해 선호하는 방법이 다릅니다. 모두 불편하거나 비용이 많이 들며 규칙이 자주 변경되고 일관되지 않게 적용되기 때문에 시도하기 전까지 어떤 것이 효과가 있을지 확신할 수 없습니다. 많은 중국 위안화를 현금으로 외화로 환전하는 것조차 외국인에게는 어려울 수 있습니다(중국 시민에게는 더 쉽습니다). 이 모든 것이 홍콩이나 마카오에서 지불하는 것이 유리할 수 있는 또 다른 이유입니다. 실제로 일부 국외 거주자는 중국 본토에서 먼저 홍콩을 통해 송금하여 집으로 송금합니다. FAO나 중국 은행이 규칙을 이해하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

일부 회사에서는 다음을 권장할 수 있습니다. 탈세 급여의 일부를 계약에서 제외하고 홍콩, 현금 또는 해외 은행 계좌로 지불합니다. 이러한 유형의 배치는 직원과 회사 모두 세금과 사회 보험에 대한 비용을 절약하기 때문에 중국에서 일반적입니다. 그러나 그것은 불법 그리고 당신을 위험에 빠뜨립니다. 회사가 비용을 지불하지 않기로 결정한 경우, 그것이 테이블 아래에 있어야 하는 경우 귀하는 소구할 수 없습니다. 뿐만 아니라 중국 정부는 특히 외국인이 연루된 경우 탈세를 단속하고 있습니다. 귀하의 모든 급여와 혜택이 계약서에 기재되어 있고 모든 관련 세금이 납부되고 있는지 확인하십시오.

건강

참조하십시오 주요 기사 중국 본토의 건강 관리에 대한 자세한 논의를 보려면 여기를 클릭하십시오.

값비싼 민간 의료 보험에 가입할지 아니면 공립 병원 시스템에 의존할지 결정해야 합니다. 중국 현지 공립 병원의 치료 및 치료 수준은 일반적으로 선진국 수준이 아니기 때문에 외국인으로서 일반적으로 민간 국제 병원에 의존하는 것이 좋습니다. 국경 근처에 거주하는 경우 다음 지역에서 치료를 고려하십시오. 홍콩 또는 대만, 치료 및 보살핌의 표준이 서구 표준과 동등하기 때문입니다.

많은 회사에서 병가에 대한 병원 기록이 필요합니다. 병원 기록을 받기 위해 심한 독감에 걸린 병원에서 하루를 기다려야 할 수도 있습니다. 사적인 은폐는 당신을 빨리 보여주지만 높은 프리미엄을 받게 될 것입니다. 고용주와 사적 보장을 시도하고 협상하십시오.

수준을 조사하다 대기 오염 당신이 고려하고 있는 도시에서. 짧은 휴가 동안 건강에 해로운 수준의 스모그에 노출되는 것과 매일 같이 생활하는 것은 별개입니다. 베이징의 대기 오염이 가장 악명 높지만 중국의 많은 지역은 국제 표준에 의해 건강에 해로운 것으로 간주되는 스모그 수준을 가지고 있습니다. 심각한 대기 오염이 있는 도시에서 중장기 직업을 수락하기 전에 읽어보고 의사와 상담하십시오. 좋은 소식은 중국 정부가 더 엄격한 환경 보호법을 통과시키기 시작했고 베이징과 상하이와 같은 주요 도시의 대기 질이 상당히 개선되었다는 것입니다. 하지만 아직 갈 길이 멉니다. 기본 정보는 다음에서 찾을 수 있습니다. 스모그 과 중국#스모그, 그러나 주로 국외 거주자가 아닌 단기 여행자를 대상으로 합니다.

언어 고려 사항

적어도 일부 배우기 만다린 오렌지 중국에서 일하고 싶은 분들에게 강력 추천합니다. 많은 작업 기회가 영어만 필요로 할 수 있고 일부 중국인은 영어를 어느 정도 할 수 있지만 중국어가 유용한 많은 상황에 직면하게 될 것입니다. 전문적인 수준의 연결은 중국에서 매우 중요하며 다른 전문가를 아는 것이 좋습니다. 그들 모두가 영어를 할 수 있는 것은 아닙니다.

만다린어는 1950년대부터 교육 및 국가 미디어의 언어였으며 링구아 프랑카 중국 어디에서나 다른 언어 그룹 간의 의사 소통을 위해. 교육을 받은 모든 중국인은 완전히 유창하고 대부분의 다른 사람들은 최소한 만다린어를 어느 정도 가지고 있을 것으로 기대할 수 있습니다.

일부 지역에서는 현지 방언도 유용합니다. 광둥어 많은 광동, 민난 에 남복건성, 우 대부분의 방언 중국 동부, 등등. 소수 민족 지역에는 종종 다음과 같이 중국어와 관련이 없는 고유한 민족 언어가 있습니다. 위구르어, 몽고 어 또는 한국어. 대부분의 경우 만다린어는 의사소통에 충분하지만, 현지 언어/방언을 배우는 것은 사교계에 진입하는 데 도움이 되거나 심지어 필수적일 수 있습니다. 더욱이 노력하는 외국인이 거의 없기 때문에 현지 언어/방언으로 의사 소통을 시도하면 거의 틀림없이 현지인에게 깊은 인상을 줄 것이며 상점과 레스토랑에서 우대를 받을 수도 있습니다.

부유한 해안 지역에서는 공장 노동자, 하녀, 웨이트리스, 택시 운전사 등 덜 숙련된 많은 노동자들이 만다린어를 사용하지만 현지 언어는 사용하지 않는 다른 지방에서 온 이민자들이 될 것입니다. 일부 관리자 및 공무원도 마찬가지일 수 있습니다.

문화

“	중국에 있는 미국인 교사의 조언: 중국에 오는 사람이라면 누구나 열린 마음으로 보고, 듣고, 배우는 것이 중요하다고 생각합니다. 세상에는 유토피아가 없기 때문에 옳고 그른 문화도 없고 어느 편도 선택할 수 없습니다. 모든 사회에는 좋은 사람과 나쁜 사람이 있기 때문에 좋은 사람과 나쁜 사람이 있습니다. 나는 단지 내가 소중히 여기는 자유와 함께 사람들이 좋은 선택뿐만 아니라 나쁜 선택을 할 수 있는 자유도 온다는 것을 기억하려고 노력합니다. 선과 악을 위한 자유가 옵니다.	”
— 리넬 데이비스, 문화를 실천하다

중국의 비즈니스 문화는 특히 권력자의 위치에 있는 사람들과의 연결(关系 guānxi)에 중점을 둡니다. 선물주는 것은 드 리구에르 중국에서는 특히 해외 여행에서 돌아올 때 관계를 개선하기 위해 친구, 친척, 동료, 심지어 상사에게까지 호화로운 선물을 샤워하는 것이 관례입니다. 중국 친구와 동료들로부터 그러한 선물을 받는 쪽이 될 가능성이 높지만 특히 해외 여행을 할 때 호의에 보답해야 할 것입니다. 돈을 주는 것은 항상 신중하게 해야 하며 일반적으로 빨간 봉투(红包)에 넣어야 합니다. 홍바오).

중국 정부가 부패 척결을 위해 공무원에게 선물을 제공하는 관행을 단속하고 있다. 공무원에게 어떤 형태로든 선물을 제공할 때 주의하고 앞으로 법적 영향을 받을 수 있으므로 솔직히 절대 하지 않는 것이 좋습니다.

교사로 일할 때 부모가 자녀에 대한 우대를 기대하면서 호화로운 선물을 샤워하는 것이 일반적입니다. 부유한 가정의 아이들은 부모를 대신해 학교 선생님에게 값비싼 구찌나 루이비통 핸드백을 선물하는 것으로 알려져 있습니다. 이러한 행위가 불법은 아니지만, 이를 비윤리적인 것으로 간주하고 정중하게 거절할 수 있습니다. 정부는 베이징과 상하이와 같은 대도시에서 이러한 관행을 단속하고 있지만 중국의 다른 지역에서는 계속 번창하고 있습니다.

중국의 불행한 현실은 고용주가 규칙을 어기거나 법을 완전히 어기는 것이 일반적이라는 것입니다. 이것은 특히 당신이 일하는 회사만큼 현지 법률과 절차에 익숙하지 않기 때문에 직원인 당신을 위험에 빠뜨립니다. 많은 회사들이 기회가 있다면 기꺼이 당신을 이용할 것이므로 당신은 자신을 조심: 법률 및 요구 사항을 읽고, 모든 것이 책에 의해 수행되고 있는지 확인하고, 합의된 모든 지불 및 혜택을 받고 있는지 확인하십시오. 계약서에 서명하기 전에 신중하게 검토하고, 더 높은 급여 수준에서 일하고 있다면 중국에서 일하는 외국인 노동자 지원을 전문으로 하는 변호사에게 서명하기 전에 계약서를 읽어보게 하십시오. 뭔가 이상해 보이면 설명을 요청하거나 자리를 비우십시오.

어떤 면에서 개인 생활과 직업 생활의 구분은 서구에서만큼 중국에서 명확하지 않습니다. 예를 들어, 그것은 드 리구에르 중국인이 결혼식과 같은 중요한 인생 행사에 상사와 동료를 초대할 수 있습니다.

시간이 끝나다

중국 설날과 국경절 "황금 연휴" 공휴일은 일주일 동안의 공휴일로, 많은 중국 노동계급이 가족과 시간을 보내기 위해 고향으로 돌아가고 다른 사람들은 관광을 위해 여행을 갑니다. 국외 거주자와 부유한 중국인들은 종종 이 휴일을 이용해 해외 여행을 합니다.

일부 공휴일을 전후하여 근무주 또는 학교 주간이 재배열될 수 있으며, 학생이나 직원은 주중의 하루를 보충하기 위해 토요일이나 일요일에 일을 하게 됩니다. 여기에는 기술적으로 3일간의 국경일인 두 개의 골든 위크가 포함되며, 주변 주말은 7일 연속으로 쉬도록 재배열됩니다.

중국 설날에는 기업과 학교가 일주일의 공식 공휴일 이상으로 문을 닫는 것이 매우 정상적입니다. 이 경우 정부에서 정한 3일의 휴일에 대한 수당을 지급해야 하지만, 계약에 따라 나머지 휴가에 대해 수당을 지급할 수도 있고 지급하지 않을 수도 있습니다.

귀하의 계약에는 유급 연차 휴가가 포함되거나 포함되지 않을 수 있습니다. 영어를 가르친다면 공휴일에도 일을 해야 할 수도 있습니다. 특히 학생들이 쉬는 시간에 개인 영어 ​​수업에 대한 수요가 높기 때문입니다. 나중에 사용할 수 있는 추가 휴가로 이러한 날을 보상받을 수 있습니다. 일부 도시(상하이 및 선전 포함)에서는 공휴일에 일해야 하는 경우 고용주가 직원에게 정상 급여의 300%를 지불하도록 요구하지만 엄격하게 시행되지는 않습니다. 물론 고용주의 기대치와 정책은 계약서에 명시되어야 합니다.

교사들에게 또 다른 성가심은 학교가 학년초에 모든 방학 날짜를 정하지 않는다는 것입니다. 특히 춘절 전후의 휴가 날짜가 너무 늦게까지 정해지지 않아 가격이 오르기 전에 여행 티켓을 사기가 어렵습니다.

주말의 경우 1995년부터 중국은 공식적으로 주 5일 근무(월요일~금요일)와 주말 2일 근무제를 시행하고 있습니다. 실제로 일부 근로자는 여전히 주 6일(월요일~토요일) 근무하고 일부 근로자는 업계에 따라 1년에 며칠만 쉬고 매일 일합니다. 하루 시간도 다양합니다. 극단적인 경우로, 중국의 기술 산업은 힘든 "996" 일정(오전 9시~오후 9시, 주 6일)으로 악명이 높습니다. 영어 교사는 종종 퇴근 후, 방과 후 또는 주말에 수업을 들으려는 학생들을 수용하기 위해 매주 변경될 수 있는 보다 특이한 일정을 가지고 있습니다. 또한 주 5일제 근무를 하는 교사도 주중 공휴일을 보충하기 위해 몇 번의 토요일이나 일요일에 일해야 할 수도 있습니다.

목적지

대부분의 도시와 지역을 사용할 수 있습니다. 큰 예외는 티베트, 방문에도 허가가 필요하고 외국인에게 경제적 기회가 거의 없습니다. 도시 선택은 해당 분야의 기회, 현지 언어, 기후, 통근 및 생활비에 따라 결정됩니다. 대부분의 외국인이 국제 무역을 더 많이 하고 더 발전된 경향이 있는 해안 지방에 기반을 두고 있는 반면, 천년이 시작되면서 중국 정부는 내륙 지방을 개발하는 데 자원을 투자하여 더 많은 기회를 이용할 수 있게 되었습니다. 그 지역의 외국인.

• 상하이 – 교육, 금융, 엔지니어링 및 기타 여러 분야에서 일하는 외국인이 가장 많은 중국 본토에서 가장 "국제적인" 도시. 상하이는 생활비가 가장 비싼 것으로 간주됩니다. 2010년 인구 조사 기준으로 상하이에는 208,000명의 외국인이 거주하고 있으며 이는 중국 전체의 약 3분의 1에 해당합니다. 이들 중 일부는 학생이었지만 많은 사람들이 일하고 있었습니다.
• 상하이 인근의 다른 주요 도시 — 쑤저우, 항저우 과 난징 — 또한 호황을 누리고 있으며 많은 외국인 근로자를 보유하고 있습니다.
• 광저우 & 선전 – 남부의 새로운 강국 도시는 세계 전자 제품의 대부분을 생산합니다. 다른 도시들 주강 삼각주 (동관, 포산, 중산, 주하이) 또한 국제 무역에 큰 영향을 미치므로 일할 기회가 있습니다. 그들은 여행에 편리합니다 홍콩 과 마카오. 광저우는 또한 중국에서 가장 큰 아프리카 공동체의 고향이기도 합니다.
• 베이징 수도에는 최고의 교육 기회가 있고 많은 외국 기업이 이곳에 기반을 두고 있기 때문입니다. 인근 도시인 천진 베이징의 항구 도시 역할을 하며 해운 업계에서 일하는 사람들에게도 기회를 제공합니다.
• 칭다오 칭다오 맥주의 고향으로 유명하고 중국에서 가장 살기 좋은 도시로 평가되는 북쪽의 주요 항구 도시입니다.
• 다롄 최북단에는 IT 회사에 유리한 조세 제도가 있습니다.
• 아모이 남쪽 해안은 중공업이 거의 없고 오염이 적으며 기후가 좋습니다. 같은 방언이 사용되기 때문에 대만인들 사이에서 인기가 있습니다. 또한 페리를 타고 조금만 가면 대만-통제된 섬 킨먼
• 쿤밍 거의 열대 위도에 있지만 고도는 2000m입니다. "영원한 봄의 도시". 산과 문화를 탐험하기 위한 좋은 거점 윈난 지방
• 청두 과 충칭 중국 내륙 지역에서 가장 빠르게 성장하는 도시 중 하나이며 성장하는 외국인 커뮤니티의 본거지입니다. 청두는 의 수도입니다. 쓰촨 성(省)과 충칭(重慶)은 문화적으로 밀접한 관계가 있습니다. 두 도시 모두 매운 음식과 덥고 습한 여름으로 유명합니다.
• 싼야 남쪽에 하이난 섬은 열대 기후, 고급 리조트, 해변 및 골프 코스로 유명한 국내 주요 관광지이며 정기적으로 미스 월드 미인 대회를 개최합니다. 이벤트 기획, 마케팅 및 관광 분야에서 일하는 사람들을 위한 수많은 기회.

직위를 고려할 때 도시의 어느 부분에 있는지 확인하십시오. 현 수준의 도시와 시정촌은 광대하고 일반적으로 교외와 시골의 거대한 범위를 포함합니다. 상하이나 베이징과 같은 매력적인 곳에서 일자리를 얻는 것은 쉽지만 실제로는 도시의 유명한 곳에서 멀리 떨어진 애매한 교외에서 일하고 살게 될 것이라는 사실을 알게 됩니다. 물론 중국어를 연습하고 중국 문화를 좀 더 정통하게 알고 싶다면 덜 알려진 교외가 원하는 것일 수 있습니다. 직업을 가져라. 보다 중국 성 및 지역 목록 외국인들에게 혼란을 줄 수 있는 중국의 행정 구조에 대해 알아보십시오.

급여는 더 많은 도시와 개발된 지역에서 더 높습니다. 예를 들어 교사는 다른 곳보다 큰 "1급" 도시(베이징, 광저우, 상하이 및 선전)에서 더 많이 벌고 교외보다는 시내 지역에서 더 많이 버는 경향이 있습니다. 물론 이들 지역의 생활비는 훨씬 더 높습니다. 앞서 언급한 1선 도시의 부동산 가격은 많은 주요 서부 도시만큼 비쌉니다. 당신의 목표가 가능한 한 많은 돈을 모으는 것이고 당신이 그것을 하는 장소에 특별히 신경 쓰지 않는다면, 당신의 최선의 방법은 비용이 저렴하고 지출에 대한 유혹이 제한된 비포장 지역이 될 것입니다. .

향수병에 걸리면 서양 제품은 일반적으로 매우 비싸지 만 주로 1 층 도시에서 볼 수있는 전문 슈퍼마켓에서만 구입할 수 있습니다. 이들은 종종 하위 도시에서는 전혀 사용할 수 없습니다. 중국의 서양 음식은 종종 국외 추방자들이 집으로 돌아가는 데 익숙할 수 있는 것과 거의 구별할 수 없으며, 이를 해결하기 위해 홍콩으로 가야 할 수도 있습니다. 체강 질병이나 심한 알레르기가 있는 경우 특히 주의하십시오. 적절한 식단의 가용성은 1선 도시를 벗어나면 급격히 감소합니다.

목적으로 중국에 간다면 중국어 학습 또는 연습, 목적지를 신중하게 고려하십시오. 직장 동료와 거리에 있는 사람들이 서로에게 북경어를 말하고 있다면 훨씬 빨리 배울 수 있습니다. 이것은 기본적으로 북부 도시를 의미합니다(예: 베이징, 하얼빈, 또는 시안) 또는 국가의 다른 지역에서 온 엄청난 수의 거주자가 있는 도시(예: 상하이 또는 선전). 심천과 같은 이민자 도시에는 다양한 비표준 억양이 있습니다. 이는 고급 수준에서 듣기를 향상시키는 데는 좋지만 자신의 발음을 향상시키기는 더 어려울 수 있습니다.

인터넷 검열

인터넷 검열은 중국에서 광범위하게 사용되며 Facebook, Twitter, Instagram 및 YouTube와 같은 대부분의 국제적으로 인기 있는 소셜 미디어 웹사이트는 중국에서 금지되며 Whatsapp, Google 및 Gmail과 같은 대부분의 관련 서비스와 많은 외국 뉴스도 금지됩니다. 사이트. 이 모든 것에 대한 중국식 대안이 존재하지만 이들은 별도의 시스템에서 실행되므로 중국 외부의 친구들과 계속 연락하기 위해 VPN 또는 기타 소프트웨어를 사용하여 방화벽을 우회하고 싶을 것입니다. 보다 중국#커넥트 자세한 내용은 VPN이 항상 신뢰할 수 있는 것은 아닙니다. 이러한 서비스는 홍콩, 대만 또는 마카오에서 차단되지 않으므로 VPN이 다운된 긴급 상황 시 이러한 서비스에 액세스할 수 있도록 국경 근처에 거주하도록 선택할 수 있습니다.

은행업

중국 은행 계좌를 만드는 것은 장기 거주자에게 편리합니다. 유효한 비자와 거주 증명서가 있는 여권이 필요합니다. 취업 비자가 없는 경우 주의하십시오. 2018년 중반에 비즈니스 또는 관광 비자를 소지한 일부 외국인이 계좌에서 돈을 인출하는 데 문제가 있다고 보고했습니다. 일부 은행은 고용 증명서 또는 외국인 납세자 신분 증명서와 같은 기타 서류를 요구할 수 있으며 일부 은행은 약 100엔의 초기 예치금을 요구할 수도 있습니다. 은행 직원은 일반적으로 영어를 할 수 없지만 주요 도시에 있는 대형 은행의 일부 지점에는 영어를 할 수 있는 직원이 있을 수 있습니다.

대부분의 대형 은행은 카드 전용 계좌를 제공하지만 모든 거래와 잔액이 기록된 통장을 받을 수 있습니다. 은행에 따라 창구에서 인출할 때 PIN 및/또는 ID가 필요할 수 있습니다.

중국은 중국 위안화의 해외 송금에 대해 특정 제한을 가하고 있습니다. 규칙은 자주 변경되지만 대부분의 경우 매일 이체할 수 있는 금액에 제한이 있습니다. 중국 위안화를 외화로 환전하는 것은 엄격히 통제되며, 중국인이 아닌 경우 은행에서 환전이 불가능할 수 있습니다(대신 환전소로 이동). 중국을 떠날 때 귀국하지 않을 때는 계좌에서 남은 돈을 모두 현금으로 인출하십시오. 중국 시민이 아닌 경우 은행 카드, WeChat 등을 사용하여 중국 본토 이외의 지역에서 구매할 수 없습니다.

은행은 일반적으로 귀하가 계좌를 개설한 도시와 다른 도시에서 돈을 입금 및 출금할 때 수수료(약 1%)를 부과합니다.

상하이에서는 대부분의 소규모 지방 은행들이 3,000엔 이상의 금액과 출금에 대해 수수료 없이 은행 간 예금을 허용하는 서로 관계를 맺고 있습니다. Also, any Bank of Shanghai deposit-capable ATM can do deposits for any bank with a Shanghai-issued account.

The largest retail banks in China are the 중국은행 (中国银行), China Construction Bank (中国建设银行), Agricultural Bank of China (中国农业银行) and Industrial and Commercial Bank of China (中国工商银行).

China Construction Bank offers Bank of America customers ATM-use without any fees to withdraw yuan. Bank of America now charges 3%, however.

Standard Chartered is expat-friendly, but has few branches outside the big cities. They offer unlimited interbank ATM withdrawals within the city the card was issued in as long as the amount drawn is over ¥2,000 each time and they also offer multiple foreign-currency investment products.

DBS has a minimum deposit requirement of ¥2,000.

Woori Bank has even fewer branches than Standard Chartered, but offers the Shanghai Tourist Card, which gives discounts at assorted restaurants and half-price tickets to various attractions, as a debit card. This is usually only available from local banks. They also offer unlimited free ATM withdrawals anywhere in China. As a South Korean bank they offer links to Korean bank accounts as well.

HSBC is another good international choice for expatriates, although branches are mostly found in the commercial centres of large cities. Customers who frequently spend time in Hong Kong will find this a quite good option.

If you are employed in China, you may not get a choice: many companies and schools deposit into only one bank, and therefore you must have an account with that bank to get paid.

If in a big city and later traveling to smaller ones, try signing up for an account with smaller banks like Woori Bank or Ping An Bank; these offer free inter-bank ATM withdrawals anywhere in China.

Electronic transfers

Just about every bank in the big cities offers electronic money transfers to another country. Service charges depend on the sending and receiving bank, the staff is sometimes ill-trained, and the process can take up to a week to clear. Alternatively, you may choose to look for a Chinese branch of a foreign or Hong Kong-based bank to do transfers. This is easier in the big cities, though.

It will be 많은 easier to do transfers if you have an dual-currency account with the Bank of China - opened at the branch from which you plan to get your money. Electronic transfers to dual currency accounts incur no or minimal fees although it will usually take about one week. Transfers to Chinese accounts from overseas also take from three to ten business days. All you need to start an account is your passport, visa and a small initial deposit (can be yuan) plus the new-account fee (¥10-20). If you open a foreign currency account or a dual currency account, be sure to check if you will be able to access it in another province or overseas. Alternatively, for visitors from the US, Wells Fargo offers a service called ExpressSend that allows someone to send money from the US and have it arrive at a China Agricultural Bank account on the same day.

Western Union has deals with China Agricultural Bank and with China Post so there are many Western Union signs around. This is what overseas Chinese sending money to relatives, or expats sending money out of China, generally use; it is generally easier and cheaper than the banks. A list of locations is available through Western Union's website. There may, however, be problems. Their system may be down or the employee you deal with may ask for silly things — for an overseas transfer, the recipient's passport and visa numbers, or for a within-China transfer, cash in US dollars. Just try another branch when experiencing difficulties.

Foreign ownership restrictons

China has strict laws on foreign ownership of local businesses and property, with foreigners largely restricted to owning minority stakes in these. As such, it is generally very difficult for foreigners to invest in Chinese businesses without a Chinese business partner.

Language teaching

또한보십시오: 영어 교육

Teaching a language, most commonly English, is a very popular source of employment for foreigners. 있다 English-teaching jobs all over China.

The market for teachers of other languages is more limited. However most universities require all students majoring in a foreign language to study another language as well, so they all have to teach at least two. The most common combination is English and Japanese, but many universities will happily hire a qualified instructor for another major language whenever they find one. Also, there are specialised universities for foreign languages in major cities such as 베이징, 광저우, 시안, 다롄 과 상하이 which teach most major world languages. Guangzhou is establishing a reputation as a hub for so-called 드문 언어.

Back in the day (read: the early 2000s), any white foreigner with a pulse who spoke a bit of English could show up with possibly dubious credentials and get a job teaching English in China. 그 시절은 끝났습니다. Qualifications vary, but nowadays the legal requirements are relatively strict (and enforcement has stepped up, so going the illegal route is not a good idea). To get a work visa for English teaching, you need to:

• be a native English speaker (passport from US, UK, Canada, Ireland, Australia, or New Zealand. Other English-speaking countries such as Jamaica and South Africa seem to be considered on a case-by-case basis.)
• have at least a bachelor's degree
• have at least two years experience and/or a TEFL/셀타 certificate (unclear whether both of these are required or just one or the other)
• have no criminal record

If you want to go and do not already have good qualifications, get a TEFL (Teaching English as a Foreign Language) certificate. It really helps.

Many schools will accept non-native English speakers, and indeed there are thousands of Russians, Ukrainians, Serbians, and so on teaching English in China. But you are very unlikely to get a legal work visa if you don't have a passport from an English-speaking country.

Various prejudices and stereotypes may also come into play; some schools prefer white people, especially blue-eyed blondes, in large part because they hope the "right" image will help their marketing. Overseas Chinese (even ones with English as their first language), Filipinos, Indians, Malaysians, American Blacks, and especially Africans all report some difficulties finding jobs, or getting lower offers. Members of all those groups are happily employed in other schools, and many are well-paid, but getting a job is easier if you fit the stereotype. Accent can also be an issue; almost any educated native speaker will be fine, though the general American and Canadian accents are generally given a slight preference over others, but if you sound like you are from rural Queensland, the hills of Virginia, or working-class Glasgow, then some employers will not want you.

Pay and conditions vary greatly depending on location, experience and qualifications. Free accommodation, provided by the institution, is common. Generally this means an apartment of your own, though some tight-fisted schools want teachers to share. Most jobs pay for all or part of an annual trip home. Teachers nearly always make enough to live well in China, though some have a problem in summer because many university or high school jobs pay for only the 10 months of the academic year. Foreign teachers generally earn much more than their Chinese colleagues, but the differences are gradually narrowing. A public college or university will often pay less than a private school, but will also require fewer teaching hours.

The demand for English teachers in kindergartens is huge; Chinese parents think learning English early will give their kids an advantage later on, and they are quite likely right. As a result, kindergartens generally pay better than other schools (even universities), and tend to be much more flexible about hiring non-native speakers.

It is often possible to teach private lessons on the side – in fact your students or their parents may ask about this incessantly - or to find part-time work at another school in addition to your main job. Make certain you understand your employer's policies on outside work as some are quite restrictive. The standard visa prohibits it entirely.

Finding a job

Websites listing English teaching jobs in China include AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon. 또한보십시오 Teaching English#Looking for work for more information and international websites.

Many English teachers in China choose to find work through an 에이전트 (中介 zhōngjiè), who will help you find a job, make sure things run smoothly, and might be able to help you with special issues like sending money to an overseas bank account instead of a bank account in China. The disadvantage is that the agent will take a fee, which can be in the ballpark of 15% of your salary. It is not uncommon to find a job through an agent, sign a six-month or one-year contract with them, and then, once the contract expires, sign a new contract directly with the employer to avoid paying the agent's fee.

Agents on the whole have a reputation for being unscrupulous and deceptive. They might lie to you about the job, applicable laws, and your visa, trick you into signing an unfair contract, or get you in serious trouble with illegal or bungled visa arrangements. In job postings, they don't always make clear that they're agents, so even if you're trying to apply to schools directly, you may still end up with an agent if you're not careful! Don't rely on your agent to look out for you—it's no skin off their back if you get deported, thrown in jail, or banned from China. You have to look out for yourself. (By the way, some people have a rather prejudiced idea that foreign agents working in China are more trustworthy than those from China. This is not so—dishonesty and manipulation have no nationality. You should be equally cautious regardless of where your agent is from.)

If you plan to work as a teacher in China, research 대단히 조심스럽게. You might get your dream job or a nightmare. Take great care in your selection of employer; broken contracts, pressure to work illegally or lie about your qualifications, and general unscrupulousness and dishonesty are common. Many employers take advantage of foreign teachers' unfamiliarity with the Chinese language, culture, and legal system. Ask to talk to current employees, and look up the company to see what people are saying about them online. 원칙적으로, government schools give the best all-around deals and are known for following the rules when arranging visas—and if there is any dispute, you can appeal to the Foreign Experts Office of the provincial education ministry. If you can document your case and it is a valid one, they will take action. And it tends to be fast. Before filing an appeal, try to resolve the issue through direct discussion. If that fails, ask someone to function as a go-between—a Chinese if possible, but otherwise another expatriate will do. Only appeal as a last resort: as in other aspects of life everywhere, the threat of action is often more effective than action itself.

Before taking the job, make sure the company is legally registered. You can request their business license number and a scan of the business license, then verify the number online. If the company isn't legally registered, they won't be able to get you a work visa, at least not legally.

Read the job description and contract carefully. Pay attention to both the number of teaching hours and the total number of working hours. Make sure you're clear on whether you're expected to cover your own housing, utilities, transportation, flights, and so on. Ask to talk to current employees to see how the company treats them.

Visas for English teachers

There can be difficulties around Foreign Expert Certificates for teachers. Universities and other public institutions can easily get FECs for staff, but not all private schools can. Before they can even apply for certificates, they must be authorised to employ foreigners by SAFEA. Getting the authorization takes many months and a significant amount of money. They also have to comply with SAFEA standards such as providing housing, health insurance and annual airfare home for all staff. Large established schools have the permission, but many of the smaller ones don't want the expense. Without the FEC you cannot get a Residence Permit so all the teachers in such schools are working illegally.

In terms of work visas, schools range from completely reliable to crooks who leave foreigners stranded without a legitimate work visa after they arrive. Legally, foreign teachers are required to come on a Z visa and then apply for a residence permit. 그것은 illegal to work with a tourist or business visa, but some schools want teachers to do that, and some even want teachers to foot the bill for "visa runs" to 홍콩 to renew it. Some even lie to teachers about this when recruiting. Other schools or agents pull a trick where they get you a work visa for some other type of work like management or e-commerce (reportedly easier to obtain than a work visa for English teaching). This is illegal too—your paperwork has to match the job you're actually doing.

Getting a Z visa for an English teacher is a complicated, time-consuming, and potentially expensive process involving paperwork from many different offices. Your employer should help you through the process. The rules change frequently and depend on your nationality; your employer should have more specific and up-to-date information, but take this as a general indication of the kind of rigmarole you have to go through. First, you'll need to apply for a work permit, which requires the following documents: a physical examination form filled out by a physician, a teaching certificate, a passport-sized photo, an employment contract, a stamped letter from your previous employer, a copy of your passport, a work permit application form, a copy of your university diploma, and a criminal record background check. The last two documents must be notarized with an apostille and then certified at a Chinese embassy or consulate. Depending on your nationality, you may also need to provide proof of English language ability. Once you send all these documents to your employer, they can get you a work permit. Then you can go to a Chinese embassy or consulate and apply for a Z visa, for which you'll have to submit your work permit, passport, copies of any previous Chinese visas, a visa application form, and a visa fee. When you get the Z visa, you're still not done with the paperwork—the duration of stay on your visa will be listed as "000" (undetermined), with a note that you must apply for a residence permit within 30 days of arrival. Make sure you bring all the documents you used for your work permit application with you to China, because you'll need them to apply for your residence permit, which may also require another physical examination by a doctor in China.

Once you've obtained your residence permit, you can breathe a sigh of relief—now you can legally live and work in China, and enter and exit the country at will. At least until your residence permit expires in a year, at which point you'll have to renew it if you want to continue working in China. Fortunately, the renewal process is relatively painless—since you've already obtained most of the documents you need, you just have to go to a few of the same offices in the city where you're working in order to apply to a stay for another year. Your employer should guide you through the process, and you don't have to return to your home country to do it.

Given all the hassle involved in getting a work visa, many teachers instead work illegally on tourist or business visas. Some employers encourage or demand this, because it's cheaper and less of a headache for them. Some employees opt for it because they're ineligible for a work visa (for instance, non-native English speakers and teachers without a bachelor's degree). This is a lot easier than getting a Z visa, but it requires a visa run to a place like 홍콩, 마카오, 베트남, 또는 몽골리아, typically every three months, so you can leave and reenter mainland China and get a new stamp in your passport. Working illegally carries a risk of being found out by the authorities and being arrested and deported as a convicted felon. The other workaround, getting a work visa for a different type of job, may allow you to open a bank account, but it is still illegal and puts you at risk of fines, detention, and deportation. Some of the employers who want you to come illegally on the wrong type of visa are stringing you along; they do not have SAFEA permission to hire foreigners legally and are trying to wriggle around that. The Chinese government is stepping up enforcement of immigration laws, so as a foreigner, you are strongly advised not to work illegally in China.

Some employers ask teachers to come in with a tourist or business visa and promise that they can get a residence permit later. Some teachers have had success with this, even as recently as 2019, but others have gotten into serious trouble attempting it. The complicated paperwork required from your home country means it's easy for something to go wrong, and you're at risk of getting caught before the residence permit application goes through. Best not to risk it.

If the school doesn't require teachers to have a university degree, this is a red flag. Foreigners can't get a work permit without having at least a bachelor's degree, so these schools are either having teachers work without proper papers or obtaining work permits fraudulently. Even if you do have a degree, working at one of these schools may mean that they won't be able to get you a work permit or at least that they might bend the rules in some way when they're getting it. Foreigners with these fraudulently obtained work permits have been detained or deported, so you are highly advised not to take up such job offers.

A few issues to be careful of regarding work permits:

• A work permit only allows you to work for the employer that got it for you. Taking other jobs on the side is illegal and foreign teachers have been arrested for it.
• If you decide to change jobs, make sure your new employer arranges to transfer your work permit.
• If you decide to leave your job and stop working in China, make sure you tell your employer and do the proper paperwork. If you go AWOL, you may encounter problems with the authorities when trying to leave China later on.

Other professions

There are opportunities in the main cities for professionals with backgrounds in areas such as finance, engineering, or information technology. There are also some for teachers other than language teachers.

Generally speaking you will need to be sponsored by a company in China that has a certificate to hire foreigners. There is significant paperwork involved around your Z visa as well as taxes, and it is advisable that your company send their FAO or use an agency to take care of these on your behalf. If you have do paperwork by yourself then you will find it very difficult and time consuming, even if you can read Chinese.

In previous years, companies were happy to fly in expatriate managers in order to develop their Chinese operations, although for both cost and cultural reasons there is now definitely a stronger preference for hiring workers and management locally. The cost of relocating and paying a foreigner is very high compared to the local workforce and companies will look for unique capabilities that you can bring, rather than generic 'middle managers'.

Opportunities for expatriates are usually far greater at multi-national companies with a significant China office than in local Chinese companies.

Many expatriates who wish to work in China actually base themselves in 홍콩, owing to having a simple immigration process, easier living conditions for foreigners, low taxes and ready access to the Chinese mainland.

"White monkey jobs"

While the legality of this is questionable, some foreigners take on so-called "white monkey jobs" while in China. In such jobs, companies pay white people to do essentially nothing but show up at company events such as promotional events and business meetings and pretend to be one of the company's staff members, as the presence of a white person/foreign face will boost their company's legitimacy in the eyes of the Chinese public. Thus, companies that appear to have white people among their staff tend to enjoy better business and win government contracts more easily.

Be cautious as this kind of job is in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low, and risks are rising. Remember that a work visa is tied to a specific company in a specific city, and it is generally illegal to take on a side job—something that foreigners have been arrested for, despite having a work visa. It is also illegal to do a different kind of work from what you and your employer stated in your visa application. The Chinese government has been stepping up enforcement of employment laws, and companies may not be up-front about (or even know) whether they're following the rules, so consider carefully whether this type of work is worth the risk.

Modeling

White foreigners are always in demand in the Chinese media. A stroll through any shopping mall will confirm how many Chinese products use white faces for their domestic promotional campaigns. In many of the big coastal cities, these jobs are dominated by groups of Russian models who do this as a full time job. Even so, there are always agents looking for new faces. Look on websites and notice boards for announcements. Payments start out in the region of ¥500 per day plus expenses but can often rise to much more. A blonde haired, blue eyed, white skinned female, older gentlemen and babies are especially in demand, and black males are also in demand for sportswear advertising. Be cautious as those kinds of jobs are in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low and risks are rising.

Wedding officiant

Everywhere you go in China, you will see wedding photo shops. Some of these hire white guys to play the role of wedding priest at big parties and photo shoots. This usually requires a decent level of Chinese to recite the wedding vow speech in Mandarin, but payments of ¥1000 per ceremony are quite standard. For full scripts and further details, see the book Is Nothing Sacred? Making Money as a Wedding Priest in China.

University applications

Also known as "education consulting", in some ways this is a variation of English teaching. Many children of elite and well-off Chinese parents are looking to attend top universities abroad, particularly those in the United States, and their parents are willing to pay top dollar for admissions counseling, essay help, test prep, and so on. The institutions that offer these services are keen to hire graduates from highly-ranked foreign universities and pay salaries similar to the middle to upper range for English teachers. These jobs are concentrated in "first-tier" cities (베이징, 광저우, 상하이, 그리고 Shenzhen). During the application season (October–January) it's hard work and you'll be busy, but for the rest of the year it's much more relaxed.

Be warned: ethical standards in this industry are not consistent. Some companies won't just want you to help students with the essays, but actually write the essays for them. The company won't necessarily tell you this outright when you're applying. Look out for red flags before taking a job.

Import/export opportunities

Nearly every Chinese location has local specialties that can be exported on a small scale to make some extra pocket money. Many towns specialise in manufacturing a single product and some of the more entrepreneurial expat teachers earn a nice little side income by leveraging this opportunity. This is especially easy in big cities such as Guangzhou and Shenzhen where international trade is the backbone of the local economy. Armed with a reliable guidebook to the wholesale markets, any teacher can quickly find a niche product upon which to focus, develop some local contacts and begin shipping to a partner back home. If you choose the right products and suppliers this can often develop into a full time business.

과학적 연구

The government is keen to boost China's international profile in scientific research, and is investing heavily in making China's universities and research institutes competitive with those in the West. There are many opportunities for people with a PhD in scientific fields from the world's top universities to work in China, and the pay is usually competitive with, and sometimes even higher than what is on offer in the West, particularly if you have a good publication record.

Tech jobs

China has a booming tech industry, and there are opportunities for people with university degrees in computer science and engineering to work for Chinese tech companies such as Huawei, Xiaomi, Tencent and Alibaba. As the "Silicon Valley of China", most of the tech jobs are concentrated in the city of Shenzhen, though there are also opportunities in other first-tier cities, and increasingly in the smaller cities as well.

Outside mainland China

Since the requirements to work in Mainland China are quite difficult, you could also consider working in other Chinese territories such as 홍콩, 마카오 과 대만 that have completely separate and more relaxed conditions of entry. These places are also easier to work in the English language, with the Hong Kong government and legal system using English in addition to Chinese. Their cultures are also more Westernised than that of mainland China, making it somewhat easier for Western foreigners to adapt to the local cultures.