해외 근무 - Working abroad

새롭고 흥미로운 환경에서 살면서 돈을 버는 것이 매력적으로 들립니까? 해외 취업을 수락하는 것은 해외 생활의 문화적 경험과 새로운 직업 기술의 가능성을 모두 제공할 수 있습니다. 그 어느 때보다 많은 사람들이 해외 근무, 따라서 개념이 마음에 들면 어떤 옵션을 사용할 수 있는지 고려하십시오.

해외에서 일하는 것의 큰 장점은 수입과 더 많은 여행을 위한 기반을 모두 제공할 수 있다는 것입니다. 예를 들어, 보는 동남아시아 다른 대륙에 살고 있다면 확실히 가능합니다. 바나나 팬케이크 트레일 일부 경로의 경우 — 하지만 몇 년 동안 직장을 구하면 훨씬 쉬워집니다. 싱가포르.

또한 해외취업 없이 출장 많은 직업에서 일반적입니다. 집에서 떨어져 있는 시간과 거리가 많이 다릅니다.

또한보십시오:

• 중국에서 근무
• 일본에서 일하고 공부하기
• 미국에서 일하기

사용 가능한 작업

해외 취업은 크게 다음과 같이 나눌 수 있습니다.

• 상당한 경험이 필요하고 일반적으로 더 높은 급여와 주택 및 이주 수당을 포함한 '국외 거주자 패키지'를 제공하는 전문직 또는 숙련된 직업. 이들은 일반적으로 직업이 있는 국가가 아니라 근로자가 올 것으로 예상되는 국가에서 광고됩니다.
• 지역 주민을 위해 광고되는 일반 직업. 일반적으로 현지 언어와 관습에 대한 좋은 지식이 필요하고 종종 현지에서 인정하는 자격이 필요하지만 요구 사항이 높거나 귀하가 능숙한 경우 외국인으로도 사용할 수 있습니다. 그만큼 유럽 ​​연합 적어도 공식적으로는 통합된 고용 시장이 있습니다.
• 해외 취업 자원 봉사자 또는 적은 보상으로 기꺼이 일할 의향이 있는 사람들. 숙련된 일자리 제안과 마찬가지로 해외로 이사하는 것도 거래의 일부이지만 요구 사항은 훨씬 낮습니다.
• 해외 여행 중에 더 비공식적인 직업을 얻을 수 있지만 급여가 훨씬 낮고 혜택이 거의 없습니다.
• 디지털 노마드 직업, 인터넷을 통해 할 수 있는 일.

영어 교육 아마도 해외에서 일하는 가장 일반적인 단일 직업이며 자체 기사에서 논의됩니다. 관련 교육 및 경험이 있는 경우 전문적으로 수행할 수도 있고 세계 일주 여행의 일부로 비공식적으로 수행할 수도 있습니다. 다른 가르침 작업도 가끔 가능합니다.

일반적으로 구직을 위한 좋은 리소스는 다음과 같은 온라인 채용 사이트입니다. 몬스터닷컴 과 채용 정보^{[데드 링크]}, 해외 이주에 대한 조언도 제공하고 국가별로 사용할 수 있는 기회 목록을 제공합니다. 지역 구직 자원에 대한 국가 또는 지역 목록의 작업 섹션도 참조하십시오.

공무원

거의 모든 국가 정부 다양한 이유로 직원을 해외로 파견합니다. 주로 장기 정부 직원이지만 특정 프로젝트의 컨설턴트 또는 계약자이기도 합니다. 해외에 사무소가 있는 정부 부서에는 항상 외교가 포함되며 종종 무역과 이민이 포함됩니다. 보다 외교 임무. 때로는 하급 정부에도 무역 사절단이 있습니다.

일반적으로 이러한 서비스에서 주니어 직원은 Back-of-istan에서 일하면서 "회비를 지불"하는 데 시간을 보냅니다. 다음과 같이 대부분의 직원에게 더 매력적인 위치에 자리를 잡기 위해서는 약간의 연공서열이 필요합니다. 제네바 또는 홍콩. 이러한 직업에는 모든 공무원 직책의 일반적인 이점과 문제가 있습니다. 종종 "고난 직위"에 대한 추가 수당이 있으며, 때로는 몇 년에 걸쳐 주택 담보 대출을 상환하기에 충분합니다.

그럼 있다 정부가 운영하는 해외 원조 조직; 많은 국가에 이들 중 몇 가지가 있습니다. 예를 들어, 미국 USAID 캐나다 사이다 미국은 각 정부의 주요 해외 원조 기관입니다. 평화봉사단 캐나다 쿠소 정부 후원을 보내다 자원 봉사자 널리.

일부 정부는 또한 다양한 교육 프로젝트 널리. 예를 들어 미국 국무부를 참조하십시오. 해외 교육 페이지 아니면 그 영국 문화원.

비정부 전문직

비정부기구 (NGO)는 전 세계적으로 전문 국외 거주자를 고용합니다. 여기에는 다음과 같은 대규모 준정부 기관이 포함됩니다. 유네스코 아니면 그 아시아개발은행, 및 민간 개발 조직과 같은 케어 또는 옥스팜. 입증된 리더십 능력과 제3세계 개발에 대한 관심이 있다면 많은 기회가 있습니다.

가르치는 – 영어를 가르치는 거의 모든 곳에서 일할 수 있는 여행자의 일반적인 직업이지만 특히 아시아. 모국에서 학교 교사 자격을 갖춘 경우 국제 학교에서 일자리를 찾을 수 있습니다. 보다 토론 영어 교육 기사에서. 일부 지역에서는 대학, 기술 대학 및 기업 교육을 위한 몬테소리 교사 및 강사도 필요합니다.

다양한 종류의 직업이 많이 있습니다 해외 작업을 지원하는 전문가. 예를 들어, 인도에 개발 센터가 있는 첨단 기술 회사는 일부 고위 직원을 그곳으로 보내고 많은 인도인을 고용할 것이지만 다른 사람들이 채울 수 있는 틈새 시장은 여전히 ​​많습니다. 경험 많은 프로젝트 관리자는 어디에서도 찾기 힘들고 급속한 성장의 시기에 필사적으로 부족이 있을 수 있으며 인도의 테크니컬 작가는 편집자로서 영어 원어민이 필요할 수 있습니다.

최고의 급여를 받는 국외 거주자 직업 중 일부는 다음을 요구합니다. 전문 자격증. 예를 들어, 석유 굴착 장치나 항공기에 대한 안전 검사를 하거나 조종사를 양성하는 자격증을 가진 사람은 해외에서 많은 돈을 벌 수 있습니다.

그만큼 석유 산업 석유나 천연 가스가 추출되는 곳이면 어디에서나 국외 거주자를 고용합니다. 석유 굴착 장치에서 일하는 것은 힘든 일이 될 수 있지만 급여는 일반적으로 좋습니다. 더 어려운 위치에서 석유 산업 작업에는 현장에서 주택(종종 제한적) 및 음식(대개 좋은)과 같은 혜택이 포함되며 고용주는 일반적으로 휴식 시간에 집으로 가는 항공편을 제공합니다. 북해나 북아메리카 서부와 같은 지역에는 비숙련 노동을 위한 보수가 좋은 일자리가 있을 수 있습니다. 저소득 지역에서는 비숙련 일자리가 현지인으로 채워지지만 숙련된 장비 작업자가 현지인을 훈련하고 감독하는 일자리가 있을 것이며 종종 영어 교사 게다가.

다국적 기업들 공장, 해외 지사 또는 현지 기업과의 합작 투자 설립 또는 관리, 구매 및 하도급 처리, 전문 지식 또는 교육 제공 등 다양한 이유로 직원을 정기적으로 해외로 파견합니다. 다국적 기업에서 일하고 있다면 인사부에 연락하여 빈자리가 있는지 확인하십시오.

해외에 공장이 있는 회사에서 일한다면 그 중 한 곳에서 몇 년을 보내는 것이 좋은 경력 이동이 될 수 있습니다. 같은 회사에 있는 두 명의 젊은 엔지니어를 생각해 보십시오. 앨리스는 해외로 임무를 맡겼지만 밥은 거절한다. 다음 몇 년 동안 Alice는 공장의 세 명의 외국인 직원 중 한 명으로 모든 종류의 이상한 문제를 해결하는 방법을 배우고 그곳에서 전체 쇼를 관리하는 꽤 선임과 직접 협력합니다. Bob은 여전히 ​​본부에서 일상적인 작업을 하는 팀의 후배 중 한 명입니다. Alice가 몇 년 후에 돌아올 때 그녀의 승진 전망은 Bob의 것보다 훨씬 나을 것입니다.

회사에서 해외로 이전하는 경우 못 급여 삭감을 받아들인다. 예, 새로운 국가에서 지출과 세금이 더 낮아질 수 있지만 급여가 삭감되면 돈을 절약할 수 있는 능력을 잃게 되며 돌아올 때 원래 급여로 되돌리는 데 어려움을 겪을 것입니다. 그렇지 않으면 발생했을 인상. 또한 집에 없는 많은 비용을 지출하게 될 것입니다. 저소득 국가에서 저소득 지역처럼 살지 않는다면 비용이 놀라울 정도로 높을 수 있습니다.

종교 단체 또한 해외에서 일을 하는 경우가 많기 때문에 종교가 있다면 교회나 다른 단체에 문의해 볼 가치가 있습니다. 그들은 주로 선교사/개종자 또는 의사, 간호사 또는 농업, 어업 또는 건설과 같은 분야의 전문가와 같은 전문가를 필요로 합니다. 종종 이러한 작업은 잘 지불되지 않습니다. 또한 일부 지역에서는 법적 제한을 받고 있습니다. 예를 들어 사우디 아라비아 무슬림을 다른 종교로 개종시키려는 시도는 불법입니다.

숙련된 쿡 거의 모든 곳에서 일자리를 찾을 수 있으며 특정 스타일의 요리사에 대한 수요가 때때로 높습니다. 예를 들어, 미국인 관광객이 많은 지역에서는 미국 및/또는 멕시코 요리가 필요할 수 있습니다. 관광 지역의 호텔, 리조트 또는 레스토랑에서 일하면 일시적으로든 장기적으로든 흥미로운 장소에서 살 수 있습니다. 그러나 최고의 급여는 일반적으로 많은 외국인 직원을 고용하고 좋은 음식으로 만족을 유지하기를 원하는 회사(예: 석유 굴착 장치 또는 해외 건설 프로젝트)에 있습니다.

특히 간호사와 건강 전문가 일반적으로 많은 국가에서 수요가 있지만 새로운 국가에서 개업 면허를 취득하는 것은 어려울 수 있습니다. 요리사의 경우 외국인 직원이 많은 회사에서 꽤 보수를 받는 해외 일자리가 있습니다. 이러한 회사는 직원을 잘 돌보아야 하며 프로젝트의 위치와 규모에 따라 외로운 간호사부터 현장의 작은 병원까지 무엇이든 필요로 할 수 있습니다.

조종사 또한 광범위한 수요가 있습니다. 대부분의 항공사는 어디에서나 자격을 갖춘 조종사를 기꺼이 고용할 것입니다. 특히 대규모 해외 프로젝트를 수행하는 석유 또는 건설 회사의 헬리콥터 조종사에 대한 수요도 있습니다. 특히 우리나라에서 상당히 흔하다. 중동, 비즈니스 제트기 또는 지역 귀족의 개인 비행기를 비행하는 젊은 조종사를 찾기 위해. 항공사가 사용하는 더 큰 기계에 자격을 얻으려면 쌍발 비행기에서 일정 시간이 필요하며, 이를 통해 시간을 벌면서 충분한 급여를 받을 수 있습니다.

음악가 및 기타 공연 예술가 여러 곳에서 일자리를 찾을 수 있습니다. 고용 안정성은 일반적으로 존재하지 않습니다. 예를 들어 거의 모든 곳에서 동아시아 과 동남아시아 관광객이나 외국인을 대상으로 하는 많은 바에는 필리핀 밴드가 있습니다. 또한 많은 국가의 영화 또는 TV 프로그램 제작자는 종종 배우 또는 엑스트라 현지인 이외의 소수민족. 자금이 넉넉한 프로덕션에서 정말 중요한 역할을 제외하고는 외국 배우를 수입하지 않지만 일반적으로 현지 표준에 따라 해당 지역에 거주하는 외국인에게 꽤 좋은 급여를 지급합니다.

그러면 당연히 있다. 국내 취업 시장. 하급 사무직의 경우 현지 자격이 필요할 수 있으며 따라서 그러한 일자리를 얻는 것이 어려울 수 있습니다. 반면에 일부 전문가 직책의 경우 전문 지식이 중요합니다. 고용주에는 대학과 대기업의 연구 및 개발 부서가 포함됩니다.

과학적 연구 다음과 같은 국가의 최고의 대학과 함께 해외에서 일하는 일반적인 이유이기도 합니다. 미국, 영국, 독일, 프랑스, 스위스, 일본 과 대한민국 전 세계 최고의 재능을 가진 사람들의 고향입니다. 중국 또한 외국 과학자들을 유인하기 위해 경쟁력 있는 급여 패키지를 제공하여 자신의 대학이 서구 대학과 경쟁력을 갖출 수 있도록 하고 있으며, 이는 이국적인 곳에서 살기를 원하는 사람들에게 좋은 기회가 될 수 있습니다. 현지 언어에 대한 지식은 확실히 유용하지만 대부분의 과학 연구는 전 세계적으로 영어로 출판되므로 아직 현지 언어를 잘하지 못하는 경우 좋은 선택이 될 수 있습니다.

자원봉사 및 기타 저임금 직업

많은 조직에서 자격을 갖춘 직원과 자격이 없는 직원을 자원 봉사자로 해외에 파견합니다. 낮은 급여, 경비에 대한 보상 또는 프로그램 참여에 대한 비용을 지불하도록 하는 것입니다. 일을 하고 있지만 현지인을 모집하지 않고 파견하는 주된 이유는 국제적 이해를 높이기 위한 것일 수 있습니다. 보다 철저한 토론은 다음을 참조하십시오. 지원자.

급여가 낮은 직업은 자선 측면 없이도 제공될 수 있습니다. 여기서 당신은 코스나 휴가보다 더 깊고 저렴하게 외국 문화를 접할 수 있는 기회를 얻기 위해 노력하고 있습니다. 전형적인 예는 다음과 같이 작동합니다. 오페어, 즉 음식, 침대 및 용돈을 위해 가사 및 육아 일을 수행합니다. 이러한 직업 중 일부는 상당히 높은 급여를 받지만 많은 직업은 그렇지 않습니다. 종종 언어는 고용의 요소입니다. 영국계 캐나다인 부부는 자녀가 프랑스어를 배우도록 프랑스 유모를 원할 수 있으며 한국에서 이집트에 이르기까지 대부분의 국가에서 영어를 구사하는 필리핀인이 필요합니다.

일부 국가에는 일자리가 있습니다. 상주 간병인 특정 기술, 훈련 또는 경험이 필요한 것. 예를 들어, 캐나다에서는 집에 장애인이 있는 가정(가장 자주 알츠하이머 환자)이 상주 간병인으로 외국인 간호사를 데려오는 것이 상당히 일반적입니다. 외국인 간호사가 캐나다에서 일할 수 있는 면허를 취득하는 것은 상당히 어렵습니다. 우수한(IELTS 7) 영어 또는 이에 상응하는 수준의 프랑스어가 있어야 하며 엄격한 간호 시험을 통과해야 하며 일부는 추가 교육도 받아야 합니다. 그러나 상주 간병인으로 일하기 위해서는 캐나다 간호 면허가 필요하지 않습니다. 또한 일반적으로 훨씬 적은 비용을 지불하지만 캐나다를 포함한 많은 국가에서 가사도우미를 위한 특별 조항이 있기 때문에 비자를 받기가 더 쉬울 수 있습니다.

다음과 같은 문화 교류와 이해를 위한 프로그램을 통해 청년들에게 일자리를 제공할 수 있습니다. 노드잡 사람들을 위한 계획 북유럽 국가 (또는 관련 언어를 알고 있는 EU 시민).

고소득 국가에서 저임금 일자리를 원하는 현지인이 거의 없기 때문에 일자리를 구할 수도 있지만, 집에서 훨씬 더 낮은 임금을 받는 사람들에게는 급여가 여전히 괜찮은 것처럼 보일 수 있습니다. 비슷한 직업을 가진 현지인들이 외국 경쟁으로 인해 임금이 더 이상 삭감되는 것을 원하지 않기 때문에 이 직업 시장에는 많은 기이함이 있습니다. 높은 생활비, 불법 계약, 무자비하거나 범죄적인 고용주와 같은 함정에 주의하십시오.

임시직

임시 일자리에 관심이 있거나 비자가 임시 일자리로 제한되어 있는 경우, 종종 일자리가 있는 산업이 많이 있습니다.

• 호스텔 과 호텔 – 소규모 호텔과 B&B는 직원에게 영어를 말하거나 읽도록 요구하지 않을 것입니다. 그러나 미국인, 아일랜드인, 영국인 등 영어를 구사하는 비즈니스맨을 주 고객으로 하는 고급 호텔에서는 직원들이 유창한 영어를 말하고 읽어야 할 가능성이 높습니다.
• 관광 레스토랑 예를 들어 하드록 카페, 또는 뮌헨호프브로이하우스.
• 호텔이나 레스토랑에서 제공되는 거의 모든 유형의 직업은 다음에서도 찾을 수 있습니다. 유람선, 그리고 선원, 디젤 역학 등을 위한 추가 작업이 있습니다.
• 테마 파크 유럽에서 가장 유명한 테마파크는 파리 디즈니 랜드. Disneyland Paris는 일반적으로 비 EU 시민이 취업하기 전에 취업 비자를 받도록 요구합니다. 고국을 떠나기 전에 비자를 받을 수 있는지 여부를 테마파크에서 고용할 수 있는지 물어볼 수 있습니다. 테마파크에 그런 취지의 편지를 써달라고 요청하고 해당 국가의 프랑스 대사관에 지원하세요. 엡콧 센터 월트 디즈니 월드, 플로리다는 또한 외국인을 고용합니다. 멕시코, 노르웨이, 중국, 독일, 이탈리아, 일본, 모로코, 프랑스, 영국 과 캐나다 World Showcase에서 각 국가의 파빌리온에 직원을 배치합니다.
• 관광 사업자 – 여행사는 거의 항상 여행 가이드가 될 사람을 찾고 있습니다. 그러나 여행 가이드로 취직한다고 해서 혼자 여행을 많이 할 수 있는 것은 아닙니다. 또한 이러한 직업에는 일반적으로 언어 요구 사항이 있습니다. 고객의 언어를 구사해야 하며 목적지의 언어 중 하나 이상을 구사하는 경우 정말 도움이 됩니다.
• 관광 스포츠 – 사람들이 참여하기 위해 자주 여행하는 스포츠에는 종종 계절적이어서 임시적이지만 관련 직업이 있는 경우가 많습니다. 예는 다음과 같습니다.
  • 스쿠버 다이빙, 지시하고 다이빙을 주도하는 작업이 있습니다. 또한 업계에서는 요리사, 보트 운영자 및 갑판원을 고용합니다. 작업은 계절적이며 아열대 지역에서는 여름에, 다음과 같은 열대 지역에서는 겨울에 최고조에 달합니다. 극북 퀸즐랜드 과 태국 남부.
  • 알파인 스키, 교육, 리프트 작업, 스키 순찰 및 구조, 제설 및 환대 업무를 수행합니다. 작업은 계절적입니다. 주요 시즌은 북반구의 겨울에 있으며 작업 가능 북아메리카 과 유럽그러나 남반구의 겨울은 계절이 더 짧습니다. 호주, 뉴질랜드 과 페루.
  • 작은 선박에 순항, 선원에게 작업 및 운송을 제공하거나 조선소 및 정박지와 같은 장소에서 작업할 수 있습니다.
• 농업 – 농업의 계절적 노동, 특히 농작물 노동은 자발적인 현지 노동력이 부족한 서구 국가에서 가능합니다. 과일 따기는 가장 일반적인 임시 작업입니다. 가축에 대한 장기 작업은 다음과 같은 국가에서 가능합니다. 호주 더 멀리 떨어진 가축 정거장 중 일부에서.
• 구성 를 포함한 작업 주택 개량 농업과 다소 비슷합니다. 부유한 국가에서 이러한 작업은 대부분 이민자에 의해 수행될 수 있습니다. 이것이 반드시 임시 작업 기회가 있다는 것을 의미하지는 않습니다.

가난한 나라를 여행하는 부유한 나라의 사람(예: 인도의 유럽인)에게는 농장 노동이나 건설 노동이 있을 수 없습니다. 그 또는 그녀는 급여, 시간 또는 근무 조건에 거의 만족하지 않을 것입니다. 전문가물론 완전히 다른 범주에 속합니다. 토목 기사나 수의사는 합리적인 급여를 받고 흥미로운 일을 찾을 수 있습니다.

양쪽 반구에서 계절 근무를 받는 것이 가능할 수도 있습니다. 예를 들어 스키 강사는 다음에서 일할 수 있습니다. 밴프 캐나다 겨울과 바릴로체 아르헨티나 겨울에는 아마도 카리브해 또는 캘리포니아 환승 중 휴일.

워킹 홀리데이

꽤 많은 나라들이 워킹 홀리데이 비자. 이것은 한 쌍의 사람들이 여행 자금을 조달하기 위해 다른 쪽에서 일시적으로 일할 수 있도록 하는 국가 쌍 간의 양자 협정입니다. 일반적으로 연령 제한(종종 35세 미만)과 기간 제한(종종 1년, 때로는 2년)이 있습니다. 어떤 국가와 그러한 협정을 맺고 있는지 알아보려면 자신의 정부에 문의하십시오.

이들에게 가장 흔한 직업은 임시 일자리 위에서 논의한 바와 같이; 예를 들어, 전 세계의 도시 거주자들 중 상당수가 아웃백의 양 농장에서 몇 달 동안 열심히 일합니다. 호주. 그러나 비자는 일반적으로 임시 직업으로 제한되지 않습니다. 대부분의 국가에서는 얻을 수 있는 모든 직업에서 합법적으로 일할 수 있습니다.

사업 시작

어떤 여행자는 한 나라에 정착하여 그곳에서 사업을 시작합니다. 이것은 상당히 까다로울 수 있습니다. 사업을 운영하는 것은 거의 쉬운 일이 아니며 국가, 특히 언어와 법률 시스템을 잘 모르면 상당히 어렵습니다. 또한 많은 국가에서 기업의 외국인 소유에 대해 법적 제한을 두고 있습니다. 신뢰할 수 있는 현지 파트너가 필요할 수 있습니다. 아래에 나열된 대부분의 항목은 임시 일자리 위의 사업도 할 수 있습니다. 해외에 정착한 많은 사람들이 카페, 바, 레스토랑, 여관, 리조트, 다이빙샵 등을 소유하고 있습니다. ... 이러한 분야 중 하나에 그냥 취직하는 것에 비해 위험이 더 높고 소유자는 종종 직원보다 더 오래 일하지만, 더 큰 수익의 기회가 있습니다.

또 다른 일반적인 선택은 수출입 사업입니다. 당신이 한 나라에서 왔지만 다른 나라에 살 때, 당신은 이에 적합한 위치에 있을 수 있습니다. 이것으로 돈을 벌기 위해 항상 컨테이너 크기의 부지에 투자할 필요는 없습니다. 거래를 주선하고, 비즈니스 사람들을 방문하기 위해 가이드와 번역가를 설정하고, 상품이 선적되기 전에 검사를 수행하는 데 수수료를 받는 것이 좋을 수도 있습니다.

영국, 캐나다, 호주, 뉴질랜드와 같은 인기 있는 영어권 국가를 포함한 일부 국가에서는 기업가 또는 투자자 비자를 발급합니다. 이미 충분한 재정적 지원을 확보했습니다. 우리는 이 비자에 대해 몇 가지 논의하고 있습니다. 해외퇴직#투자비자.

디지털 노마드 작업

디지털 노마드는 여행하는 동안 작업물을 가지고 다니는 사람으로, 일반적으로 흥미로운 장소의 카페나 호텔 방에서 노트북으로 작업합니다. 관련된 작업의 대부분은 기사나 컴퓨터 프로그램을 작성하거나 다양한 것을 디자인하는 것과 같이 창의적입니다. 보다 여행기 하나의 명백한 가능성을 위해.

다른 가능성이 있습니다. 어떤 사람들은 인터넷 사업을 유목민으로 운영하고 다른 사람들은 웹 사이트를 원격으로 관리하는 것과 같은 일을 합니다. 해외에 거주하는 일부 사람들은 자신이 속한 지역에 대한 YouTube 채널 및/또는 웹사이트를 운영하고 그곳에서 광고하여 돈을 벌고 있습니다. 특정 분야의 전문가라면 원격 컨설팅이 가능할 수도 있습니다. 예를 들어 숙련된 수량 조사원은 고객에게 건물 계획을 이메일로 보내고 필요한 자재 목록과 서비스 송장을 다시 보내도록 할 수 있습니다. 편집자, 침투 테스터 및 기타 사람들이 유사한 작업을 수행할 수 있습니다.

대기업에서 일하는 소수의 사람들은 현장 근무에서 재택 근무로, 그리고 이동 중 근무로 전환했습니다. 이러한 진행 과정을 거치는 것이 유목민으로서 대기업과 함께 완전한 혜택을 받는 직원 직위를 얻는 유일한 방법인 것으로 보입니다. 이 회사는 직원이 아닌 계약자 또는 컨설턴트를 위해 일할 수도 있으며 일부는 직원에게 바람직하지만 해외에서 유목민이 아닌 직책을 맡을 수도 있습니다. 위 참조.

디지털 노마드는 여행을 하거나 방문하고 싶은 곳에서 시간을 보내면서도 여전히 일을 합니다. 또한 동일한 작업을 수행하기 위해 본사 사무실에서 하는 시간만큼 또는 더 오래 일하게 될 것입니다. 부족한 인프라와 지원을 보충하고 다른 시간대를 고려해야 하기 때문입니다. 그리고 집보다 덜 친숙한 곳, 종종 더 원시적인 시설에서 자고, 음식을 만들고, 세탁물을 처리해야 합니다. 물론, 특히 저소득 국가에서는 외식을 하고 세탁 서비스를 이용할 수 있지만 이는 벅찬 일이 될 수 있습니다. 그리고 덜 일하기 위해(또는 급여가 적은 노동으로) 지출을 줄이려는 경우 예산은 빡빡할 수 있습니다.

또 다른 측면은 집에 있는 사람들과 계속 연락하고 흥미로운 사람들을 많이 만나고 실제로 친구를 사귀고 지인을 유지하는 것이 이동 중에 어려울 수 있다는 것입니다.

또한 확인 비자 정책을 신중하게. 당신은 아마도 관광 또는 워킹 홀리데이 비자를 소지하고 있을 것입니다. 당신은 무엇을 할 수 있습니까? 얼마나 머물 수 있습니까? 다음 비자는 어디서 받나요?

디지털 노마드를 위한 다양한 리소스가 있습니다.

• 온라인 포럼 포함 유목민 목록, 디지털 노마드 포럼 그리고 레딧 보드
• 원격 확인 과 원격으로 멋진 작업 아르 채용 사이트 디지털 노마드를 위한 그들은 많은 채용 사이트에서 작업을 수집한 다음 원격으로 수행할 수 있는 것만 선택하여 좋은 인터넷 서비스가 있는 곳에서 수행할 수 있도록 하는 집계기 역할을 합니다. 여행 가이드 사이트인 Atlas and Boots에도 원격 작업 부분.
• 우리는 일한다 공유 제안 사무 공간 — 책상(컴퓨터가 있든 없든)에서 소규모 회사의 사무실에 이르기까지 모든 것이 16개국 44개 도시에 있습니다. 바깥 더 작고 지금까지 8개 지역과 모두 아메리카 대륙에 있지만 거주 공간 게다가. 주어진 숫자는 2017년 6월 기준이며, 두 회사 모두 새로운 위치로 확장하고 있으며 다른 많은 플레이어가 있습니다.

ㅏ 포브스 기사 은(는) 서비스로서의 공동 작업 위치를 비즈니스 트렌드로 설명합니다. 2017년 말까지 전 세계적으로 14,000개의 코워킹 스페이스를 사용할 수 있고 120만 명이 한 곳에서 일하게 될 것으로 추산됩니다. 결코 이들 모두가 유목민이 될 수는 없습니다. 많은 회사들이 이제 자체 시설을 운영하는 대신 이러한 장소에 직원을 배치하지만 서비스는 유목민에게도 제공됩니다.

• 다음과 같은 그룹 해커 파라다이스 과 원격 연도 구성 단체 여행 디지털 노마드의.
• 유목민 도시 연간 회의 의 위에 그란 카나리아 수백 명의 유목민을 모으는 것입니다.
• 25미터(82피트)의 항해용 쌍동선이 있습니다. 코보트, 일종의 유람선 디지털 노마드를 위한 그녀는 출발했다 동남아시아 2015년 말; 그녀는 동서로 여행하고 수에즈와 파나마 운하를 모두 통과하여 세계 일주를 할 계획입니다. 2018년 중반 현재 그녀는 지중해 그리고 올해 남은 기간 동안 머무를 것입니다. 다른 유람선 유목민도 사용할 수 있지만 모든 사람이 인터넷 서비스를 충분히 이용할 수 있는 것은 아닙니다.
• 사이트 Hackaday에는 일련의 기사가 있습니다. 계약 생활; 그 중 많은 부분이 유목민에게 적용됩니다.
• 디지털 노마드 아카데미 과 디지털 노마드 커뮤니티 제공하는 유료 사이트입니다. 교육 과정, 주로 유목민 기업가가 되고자 하는 사람들을 위한 것입니다.

또한보십시오 해외 은퇴; 일부 장소는 원격 근무자에게도 좋을 것이라고 제안했습니다.

준비하다

비자

항상 적절한 보안 비자 여행을 시작하기 전에. 대부분의 국가는 관광 비자로 고용을 허용하지 않습니다. 어떤 경우에는 여행자들이 이 나라를 떠나 3개월 정도마다 돌아오는 방법을 피하려고 합니다. 이는 여전히 불법적인 일을 하게 만드는 비싸고 번거로운 선택입니다. 취업 계획이 매우 단기적인 것이 아니라면 고용주가 취업을 수락하기 전에 유효한 취업 비자를 후원할 수 있는지 확인하십시오.

일시적으로 해외 여행을 가는데 고용주가 모국에 있는 경우(예: 회의에 참석하거나 교육을 받는 경우) 대부분의 국가에서는 체류 기간이 30-90일. 이 경우 비즈니스 비자가 필요하거나 무비자로 여행을 할 수 있습니다.

해외에서 일하기 위해 외국 회사에 고용된 경우, 취업 비자 일반적으로 필요합니다. 비자를 받으려면 일반적으로 취업하려는 국가의 대사관/영사관에 다음과 같은 몇 가지 서류를 제출해야 합니다.

• 너의 여권
• 여권용 사진이 있는 비자 신청서
• 범죄 배경 보고서 - 이것은 종종 경찰서 또는 기타 지역 당국(미국에서는 일반적으로 카운티 당국)에 요청하여 얻을 수 있습니다.
• 귀하의 서비스가 필요하고, 귀하를 고용했으며, 귀하가 받게 될 급여, 고용 기간을 명시한 고용주의 서신. 때때로 더 많은 정보가 필요합니다.
• 국내에 있는 동안 자신 및/또는 가족을 부양할 수 있다는 증거.

기타 요구 사항에는 건강 검진 및 테스트, 졸업장 및 관련 경험 또는 자격 증명이 포함될 수 있습니다. 어떤 경우에는 문서를 공증해야 하고 아포스티유 (본질적으로 국제 공증). 이러한 요구 사항은 시민권과 근무할 국가에 따라 다릅니다. 고용주나 비자 대행사가 이 과정을 도와줄 수 있어야 합니다.

EU 시민

시민 유럽 ​​연합 – 오스트리아, 벨기에, 불가리아, 체코 공화국, 키프로스, 핀란드, 에스토니아, 프랑스, 독일, 그리스, 헝가리, 아일랜드, 이탈리아, 라트비아, 리투아니아, 룩셈부르크, 몰타, 네덜란드, 폴란드, 포르투갈, 루마니아, 슬로바키아, 슬로베니아, 스페인 과 스웨덴 – 다른 EU 회원국에서 일하고 거주하기 위해 비자가 필요하지 않습니다. 이에 대한 예외는 새로 승인된 중앙 유럽 및 동유럽 국가의 경우입니다. 일부 국가에서는 이민이 허용되는 새로운 EU 회원국 시민의 수에 대한 할당량을 효과적으로 생성하는 이민 규칙 및 법률을 제정했습니다.

일부 EU 국가의 해외 영토는 흥미로운 목적지가 될 수 있으며, 집에 머무는 것의 장점도 있습니다(목적지마다 다름).

먼저 살펴보세요

한 번도 가본 적 없는 나라, 특히 가족과 함께 장기 파견을 고려한다면, 먼저 방문, 필요한 경우 자신의 시간에. 이것은 무엇을 기대해야 하는지에 대한 훨씬 더 나은 아이디어를 제공할 것입니다. 현지 생활 방식을 직접 경험할 수 있고, 함께 일할 사람들을 만날 수 있으며, 거주할 곳과 학교가 어떤 모습일지 선택하는 데 앞장서게 될 것입니다. , 등

적응

또한보십시오: 세컨드 홈

해외 이주의 가장 어려운 부분 중 하나는 머물 곳을 찾고 제공하는 것입니다. 다음과 같은 일부 아시아 국가에서는 대한민국 과 일본, 단순히 아파트를 임대하기로 동의한 일본인 보증인을 찾는 것과 같은 까다로운 요구 사항으로 인해 매우 어려울 수 있습니다. 재정적 책임 당신을 위해 (보석하면 청구서에 붙어 있습니다!) 또는 한국에서는 보증금의 50 % 이상을 보증금으로 요구합니다. 구매 가격 집주인과 함께 보관할 아파트. 많은 집주인들은 또한 문화 충돌과 미지불 청구서를 두려워하여 외국인에게 임대하는 것을 꺼려합니다. 또는 스펙트럼의 반대편에서 외국인을 시장 가격 이상으로 지불할 쉽게 과대 청구되는 바보로 봅니다.

회사에서 숙박 시설을 마련해 줄 수 있다면 최소한 정착할 때까지 제안을 받아들이는 것이 일반적으로 현명합니다. 그렇지 않으면 아파트 호텔과 같은 장기 숙박 시설을 찾으십시오. 아파트 호텔에서는 땅에 발을 딛고 뛰어들기 전에 평화롭게 탐험할 수 있습니다. 다른 국외 거주자와 아파트를 공유하는 것은 번거로움과 비용을 줄이는 또 다른 일반적인 방법입니다.

국외 거주자 중심의 신문이나 웹사이트의 기밀 섹션은 일반적으로 외국인 친화적인 아파트를 찾기에 좋은 곳입니다.

움직이는

새 집으로 이사하는 것은 번거로운 일이고 외국으로 이사하는 것은 2배, 3배로 일이 어떻게 돌아가는지 모르고 언어 장벽도 있을 수 있기 때문입니다.

전문 배송을 선택하면 일반적으로 큰 청구서를 보고 바다로 배송하는 경우 몇 개월을 기다려야 하고, 항공으로 배송하는 경우 큰 청구서를 보게 됩니다. "영원한" 이사를 하거나 회사가 비용을 부담하지 않는 한(거기서 뒤로!) 가능한 한 적게 가져오는 것을 목표로 해야 합니다. 어디에서나 자동차 또는 기타 자동차를 수입하는 것은 주요한 혼전. 가구, 가전 제품 및 전자 제품의 경우 일반적으로 선박보다 새 제품을 사는 것이 훨씬 저렴합니다. 반면에 책은 보통 일반 우편을 통해 놀라울 정도로 저렴하게 배송될 수 있습니다. 우체국에서 인쇄물에 대한 특별 요금에 대해 문의하십시오(미국에서 핵심 용어는 "International M-Bag"). 대부분의 국제 이사 회사는 아파트를 찾거나, 운전 면허증을 취득하거나, 현지 국외 거주자 커뮤니티에 연결하는 데 도착하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

평소 여행용 짐보다 더 많은 짐을 가져오기로 선택한 경우, 항공사는 일반적으로 20kg을 초과하는 경우 엄청난 초과 운임을 부과한다는 점을 기억하십시오. 일부 여행자의 경우 비즈니스 클래스 또는 일등석을 고려할 가치가 있습니다. 그것들은 일반적으로 훨씬 더 비싸지 만 더 편안하고 더 큰 수하물 허용량이 있습니다.

권장되는 해결책은 의류, PC, 그리고 절대적으로 최소한의 필수품만 가져오는 것입니다(육로나 보트로 갈 경우 짐을 더 많이 꾸릴 수 있지만 트럭으로 가는 것은 거의 실용적인 옵션이 아닙니다). 많은 국외 거주자들은 일반적으로 한 번에 4년 이상 해외에 거주하지 않습니다. 종종 국외 거주자는 목적지에서 가구를 구입하고 집으로 돌아가기 전에 가구를 해외에서 판매합니다. 큰 물건을 해외로 옮기는 번거로움을 겪을 필요가 없고, 가구를 팔고 돌아올 때 외국인이 추가 현금으로 반품하기 때문에 비용을 절약할 수 있습니다.

재정

또한보십시오: 돈

보증금을 지불하고 가전 제품, 가구 등을 정리할 때 초기 단계에서 많은 돈을 태울 것으로 예상하십시오. 견고한 현금 덩어리를 가져 오십시오. 몇 개월 급여가 현명합니다. 회사가 기꺼이 당신을 맞이할 의향이 있는지 알아보십시오. 귀하를 위해 보증금을 미리 지불하거나 지불하십시오.

비용은 목적지에서의 생활비에 따라 달라집니다. 북미, 서부 및 북유럽, 호주, 뉴질랜드, 중동 및 아시아의 부유한 국가(일본, 한국, 싱가포르, 홍콩, 대만)는 예산에 상당한 타격을 주지만 아시아, 중부 유럽, 동유럽 국가들은 훨씬 더 합리적입니다. 개발 도상국에서 일반적인 국외 거주자의 생활 방식은 현지인의 생활비보다 훨씬 더 비쌀 수 있습니다(현지 음식을 먹거나 집에서 수입한 제품을 먹나요? 대중 교통을 이용할 것인지, 택시를 타고 이동할 것인지). 많은 경우에 집에서 같은 생활 방식으로 사는 것보다 비용이 더 많이 들 수도 있습니다. 비용은 종종 국가의 다른 지역에 따라 크게 다를 수 있습니다. 부동산 가격은 일반적으로 중국의 덜 부유한 시골 지역에서 낮지만 베이징이나 상하이와 같은 주요 도시에서는 천문학적 수준으로 서구의 주요 도시와 견줄 수 있습니다.

은행 계좌 개설 신용 기록, 주소 증명 또는 납세자 식별 번호가 없는 국가에 막 도착했을 때 약간의 번거로움이 있을 수 있습니다. 지연을 허용하십시오. 이것이 처음 몇 달 동안의 모든 비용을 충당할 수 있는 충분한 돈을 갖는 것이 중요한 또 다른 이유입니다. 고용주는 특히 해외에서 정기적으로 고용하는 경우 계좌 개설을 도울 수 있습니다. 실패하면 다른 국외 거주자에게 조언을 구하십시오.

구실

외교관이 아닌 이상 해외에서 일한다는 것은 일반적으로 거주하는 국가에서 소득세를 신고해야 함을 의미합니다. 소득세는 국가마다 구조가 다르며 세율과 범위도 국가마다 크게 다릅니다. In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.

Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.

In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to 양자 모두 your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.

Social security

Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.

In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).

보건 의료

Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.

Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.

Expat life

Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.

In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.

To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.

A 2008 Forbes article covers a 서베이 of expat-friendly countries; 캐나다, 독일 과 호주 1위를 차지했습니다. 그만큼 UAE was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.

또한보십시오 해외 은퇴; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.

안전 유지

Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.

Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.

The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:

• Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
• Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
• Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in 호주 are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
• Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
• Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
• Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or 출장 visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
• Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
• Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
• In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch 또는 human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.

If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.

또한보십시오

• 문화 충격